Objectifs pédagogiques
Cette formation permet de connaître les différents types d’extincteurs et d’apprendre à les utiliser, de donner l’alarme et d’apprendre à maîtriser un feu naissant avec les moyens de secours adaptés.
Programme Télécharger le programme
- La réglementation
- Conséquences et Causes d’un incendie
- Le triangle du feu
- L’alerte et l’alarme
- Les modes de propagation du feu
- Les classes de feu
- Les différents types d’extincteurs et leurs rôles
- L’effet des produits extincteurs sur un feu
- Les règles de sécurité sur les extincteurs
- Consigne de sécurité pour intervenir sur un début d’incendie
- Apprentissage de l’extinction de divers types de feux par une mise en situation
- Méthodes et manipulations des différents types d’extincteurs, eaux, CO et poudre sur
demande
Pourquoi réaliser cette formation ?
Respect du code du travail
« Tout chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité (Art 231-3-1), au bénéfice des travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de travail temporaire en application des articles L. 124-2 et L. 124-2-1 à l’exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l’exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention.
Prévention en cas d'incendie
Un départ de feu ne prévient pas. En revanche il peut se développer à une vitesse impressionnante. Quelques minutes suffisent à réduire en cendres une pièce, un lieu de travail, une entreprise... Il est donc primordial de se former afin d'être capable rapidement de stopper un début d'incendie. La formation à la manipulation d'extincteur répond à cette nécessité en entreprise.
Parce que investir sur soi-même est le plus beau des investissements
Warren Buffet
L’OPCO : la solution de financement pour les entreprises
Trés peu d’entreprises le savent, mais chacune d’entre-elles cotisent chaque année pour obtenir des financements qui ne seront consacrés qu’à la formation de leurs salariés, ceci, afin de les aider à monter en compétences. Cette enveloppe n’est pas cumulable l’année suivante et s’estime à 7500€ pour les entreprises de moins de 11 salariés et à 15000€ pour les entreprises de 11 à 49 salariés.