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Habilitation BR

Habilitation BR

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Objectifs

Le but de cette formation est de permettre au stagiaire la réalisation en toute sécurité des
travaux ou interventions d’entretien et de dépannage d’ordre électrique sur des installations ou équipements électriques de mesure, manoeuvres, de réaliser la mise en service partielle ou temporaire d’une installation et/ou la connexion et déconnexion en présence de tension.

21 heures (3 jours)
199€ HT
Tout Personnel électricien chargé de travaux et d’intervention
Maîtriser les savoirs de bases (lire, écrire, compter)

Pourquoi réaliser cette formation ?

  • Les différents niveaux d’habilitation et leurs limites dans le cadre des travaux hors tension,
  • avec ou sans présence de pièces nues sous tension (symboles, rôles de chacun, etc.).
  • Les différents travaux ou interventions hors tension ou BT (avec ou sans environnement électrique) et les limites respectives de leur domaine.
  • Chargé d’exploitation électrique : rôle et communication
  • Chargé de consignation : rôle et communication
  • Chargé de travaux : rôle et communication
  • Respect des instructions données par le chargé de travaux, par le chargé d’exploitation BR électrique ou par le chargé de consignation.
  • Comment rendre compte de son activité.
  • Identification, vérification et utilisation du matériel et de l’outillage approprié.
  • Les risques liés à l’utilisation et à la manipulation des matériels et outillages utilisés,
  • spécifiques aux interventions (BT, TBT).
  • Les documents applicables dans le cadre des interventions BT, hors tension

  • Lister les mesures de prévention à observer lors d’une intervention BT.
  • Organiser, délimiter, signaler la zone de travail et les zones d’intervention BT.
  • Eliminer un risque de présence de tension dans la zone de voisinage renforcé BT- Zone 4 – électrique (mise en place de nappe isolante, etc..)
  • Respect et vérification du respect des procédures d’intervention BT, des règles et des instruction de sécurité.
  • Décrire les opérations de consignation et les documents associés.
  • Réaliser les opérations de consignation.
  • Vérifier et compléter l’attestation de première étape de consignation.
  • Effectuer la deuxième étape de consignation.
  • Identifier les ouvrages ou les installations et les zones d’environnement dans lesquelles il peut intervenir (domaine de tension, locaux réservés, etc.).
  • Effectuer une opération de dépannage proprios.
  • Effectuer une opération de mesurage et essai.
  • Réaliser les opérations de connexion / déconnexion (tension / hors tension)
  • Analyser les risques pour une situation donnée.

Evaluation des acquis par test

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Travailleur à proximité d'installations électriques

Afin de limiter les risques d'accident du travail, les travailleurs amenés à exercer leur profession sur ou à proximité d'installation électrique doivent être habilités. Cette habilitation, délivrée par l'employeur, valide les compétences et la capacité de l'intervenant à réaliser ses tâches en toute sécurité.

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Entreprise : évitez les sanctions

Responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés, l'employeur doit veiller au respect de la réglementation applicable en la matière. Il doit notamment s’assurer que conformément aux dispositions du Code du travail, les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne sont bien effectuées que par des travailleurs habilités.

Parce que investir sur soi-même est le plus beau des investissements

                      Warren Buffet

L’OPCO : la solution de financement pour les entreprises

Trés peu d’entreprises le savent, mais chacune d’entre-elles cotisent chaque année pour obtenir des financements qui ne seront consacrés qu’à la formation de leurs salariés, ceci, afin de les aider à monter en compétences. Cette enveloppe n’est pas cumulable l’année suivante et s’estime à 7500€ pour les entreprises de moins de 11 salariés et à 15000€ pour les entreprises de 11 à 49 salariés.

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Les OPCO ou Opérateurs de Compétences sont les organismes qui permettent de financer vos formations en entreprise. Toutes les entreprises sont rattachées à un seul et unique OPCO. Les différentes missions des OPCO, au-delà de la prise en charge des formations : financement des contrats d’apprentissage et professionnalisation, accompagnement de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), permettre aux salariés des petites entreprises d’avoir accès à la formation professionnelle.

Comment trouver l’OPCO de son entreprise ?

Pour savoir quel OPCO s’occupe de votre entreprise, vous pouvez dès maintenant vous rediriger vers le site du ministère du travail. Le site du ministère renseigne toutes les informations etous pouvez y télécharger la table de correspondance OPCO-IDCC. Il est également possible de trouver un OPCO grâce à votre code NAF/APE. Pour se faire vous pouvez utiliser des sites spécialement dédiés.