Inter Formation France
Guide-File / Serre-File

Guide-File / Serre-File

Objectifs pédagogiques

 Cette formation permettra de connaître les principes de base du feu tel que le signal d’alarme, les cheminements, la conduite à tenir pour évacuer, la répartition mais aussi les missions des guides et serre-file, les techniques et les consignes d’évacuation (notamment celle de diriger et évacuer un groupe de personne).

2 heures
150€ HT
Toute personne évoluant en milieu professionnel.
Maîtriser les savoirs de bases (lire, écrire, compter).

Programme

  • La réglementation
  • Conséquences et Causes d’un incendie
  • Le triangle du feu
  • L’alerte et l’alarme
  • Les modes de propagation du feu
  • Les classes de feu
  • Les différents types d’extincteurs et leurs rôles
  • L’effet des produits extincteurs sur un feu
  • Les règles de sécurité sur les extincteurs
  • Consigne de sécurité pour intervenir sur un début d’incendie

  • Apprentissage de l’extinction de divers types de feux par une mise en situation
  • Méthodes et manipulations des différents types d’extincteurs, eaux, CO et poudre sur demande

Pourquoi réaliser cette formation ?

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Le rôle des Guide-files et Serre-files

Leur rôle est de connaître les missions, les techniques et les consignes de l’évacuation (chargé de sécurité, chargé d’évacuation, guides files et serres files). Il doit également connaître le signal d’alarme, les cheminements d’évacuation et la conduite à tenir pour évacuer les locaux.

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Prévention en cas d'incendie

Afin d’assurer l’évacuation sécurisée de l’ensemble des personnes, une organisation est nécessaire. Elle doit s’adapter aux spécificités de l’établissement. Cette organisation peut notamment passer par l'identification d’équipiers d’évacuation tel que les guide-files et serre-files.

Parce que investir sur soi-même est le plus beau des investissements

                      Warren Buffet

L’OPCO : la solution de financement pour les entreprises

Trés peu d’entreprises le savent, mais chacune d’entre-elles cotisent chaque année pour obtenir des financements qui ne seront consacrés qu’à la formation de leurs salariés, ceci, afin de les aider à monter en compétences. Cette enveloppe n’est pas cumulable l’année suivante et s’estime à 7500€ pour les entreprises de moins de 11 salariés et à 15000€ pour les entreprises de 11 à 49 salariés.

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Les OPCO ou Opérateurs de Compétences sont les organismes qui permettent de financer vos formations en entreprise. Toutes les entreprises sont rattachées à un seul et unique OPCO. Les différentes missions des OPCO, au-delà de la prise en charge des formations : financement des contrats d’apprentissage et professionnalisation, accompagnement de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), permettre aux salariés des petites entreprises d’avoir accès à la formation professionnelle.

Comment trouver l’OPCO de son entreprise ?

Pour savoir quel OPCO s’occupe de votre entreprise, vous pouvez dès maintenant vous rediriger vers le site du ministère du travail. Le site du ministère renseigne toutes les informations etous pouvez y télécharger la table de correspondance OPCO-IDCC. Il est également possible de trouver un OPCO grâce à votre code NAF/APE. Pour se faire vous pouvez utiliser des sites spécialement dédiés.