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Gestes et Postures

Gestes et Postures

Objectifs

Cette formation permettra au stagiaire de se situer en tant qu’acteur de la prévention des risques liés à l‘activité physique dans son entreprise ou son établissement, d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement et des limites du corps humain. Le stagiaire pourra appliquer ses connaissances dans le cadre de son activité physique au travail et dans son quotidien.

7 heures (1 jour)
120€ HT
Toute personne évoluant en milieu professionnel
Maîtriser les savoirs de bases (lire, écrire, compter).

Programme

  • Comprendre l'intérêt de la prévention.
  • Connaître les risques de son métier
  •  Mesurer l'impact de l'activité physique sur la sinistralité (chiffres sinistralité accidents du travail, maladies professionnelles) et sur le plan financier (à l'échelle du salarié, de l'entreprise, de la société)

  • Comprendre le fonctionnement de l'organisme
  • Connaître les gestes et postures néfastes pour la santé, l'impact sur le corps humain et les différents facteurs aggravants d'apparition des TMS

  • Repérer et connaître les différentes aides à la manutention adaptées à l'activité afin d'éviter des manutentions inutiles.
  • Manutentionner en respectant les principes de sécurité physique et d'économie d'effort.

Pourquoi réaliser cette formation ?

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Obligatoire en entreprise

Cette formation une obligation légale de l'employeur qui doit mettre en œuvre des mesures de prévention pour ses salariés en leur indiquant les risques liés à leur activité et en mettant en place cette formation au cours de laquelle leurs seront enseignés les gestes et postures à adopter.

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Limiter les risques

L'intérêt d'une formation gestes et postures est de permettre à ceux qui y participent de pouvoir limiter les risques liés à la manutention d'objets et au transport de charges, dus à des efforts excessifs ou trop répétitifs.

Parce que investir sur soi-même est le plus beau des investissements

                      Warren Buffet

L’OPCO : la solution de financement pour les entreprises

Trés peu d’entreprises le savent, mais chacune d’entre-elles cotisent chaque année pour obtenir des financements qui ne seront consacrés qu’à la formation de leurs salariés, ceci, afin de les aider à monter en compétences. Cette enveloppe n’est pas cumulable l’année suivante et s’estime à 7500€ pour les entreprises de moins de 11 salariés et à 15000€ pour les entreprises de 11 à 49 salariés.

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Les OPCO ou Opérateurs de Compétences sont les organismes qui permettent de financer vos formations en entreprise. Toutes les entreprises sont rattachées à un seul et unique OPCO. Les différentes missions des OPCO, au-delà de la prise en charge des formations : financement des contrats d’apprentissage et professionnalisation, accompagnement de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), permettre aux salariés des petites entreprises d’avoir accès à la formation professionnelle.

Comment trouver l’OPCO de son entreprise ?

Pour savoir quel OPCO s’occupe de votre entreprise, vous pouvez dès maintenant vous rediriger vers le site du ministère du travail. Le site du ministère renseigne toutes les informations etous pouvez y télécharger la table de correspondance OPCO-IDCC. Il est également possible de trouver un OPCO grâce à votre code NAF/APE. Pour se faire vous pouvez utiliser des sites spécialement dédiés.